Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations
Soumises au secret professionnel, les assistantes sociales du travail garantissent la neutralité de leurs interventions pour établir une relation de confiance permettant aux salariés de s’exprimer en toute liberté.
Elles respectent un code de déontologie (articles L411-1 à 411-5 du code de l’action sociale et des familles) les liant juridiquement au secret professionnel : art. 226-13 et 226-14 du Code Pénal.
Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations
Le 19 juillet dernier c’est tenu à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.
formation en lien avec la prévention des risques psychosociaux, la protection sociale des salariés et la qualité de vie et des conditions de travail
Concilier vie professionnelle et vie privée, prendre en compte les situations de handicap,
accompagner la fin de carrière, favoriser le maintien dans l’emploi, améliorer les relations au travail…