Formations professionnelles

Depuis plus de 60 ans, CO-RÉSO accompagne les entreprises bretonnes via le service social du travail.
Pour renforcer la prévention, nous proposons également des formations professionnelles dédiées à la santé mentale au travail, à la prévention des risques psychosociaux (RPS), et au développement des compétences managériales et relationnelles.
Nos formations s’appuient sur une pédagogie active, une expérience concrète du monde professionnel et une expertise psychosociale éprouvée.

Une offre de formation pensée pour les entreprises, les managers et les acteurs RH

Conçues pour répondre à des enjeux concrets et actuels, ces formations s'adressent à l'ensemble de la ligne managériale. Notre module spécifique sur les événements traumatiques concerne les acteurs internes impliqués dans la QVCT (qualité de vie et conditions de travail), tels que les équipes RH, référents RPS ou préventeurs.

1/ Parcours « Développer un management préventif » face aux RPS

Cette offre complète et modulable accompagne les managers à chaque étape de leur développement, en intégrant la prévention des risques psychosociaux dans la culture de l’entreprise et en leur fournissant des outils concrets pour gérer ces situations de manière proactive et réactive.

Ce parcours est structuré en trois niveaux pour répondre aux besoins spécifiques, quel que soit le niveau de compétence initial :

·       Niveau sensibilisation : « Atelier de sensibilisation aux risques psychosociaux ». Une approche globale des RPS, pour sensibiliser aux enjeux de santé mentale au travail et au repérage des signaux faibles

·       Niveau pratique avancée : « Manager : prévenir et réagir face aux situations de risques psychosociaux ». Un module socle pour acquérir des outils concrets et adopter une posture managériale plus préventive

·      Niveau perfectionnement thématique pour Manager, des modules ciblés sur des situations précises :

• prévenir le stress et l’épuisement professionnel
• prévenir et faire face aux agissements sexistes, au harcèlement sexuel et moral
• prévenir et gérer les conflits
• faire face aux émotions en situation de travail
• faciliter la reprise de travail d’un collaborateur absent

2/ Module « Accompagner les événements traumatiques » en entreprise

Ce module intervient à un niveau stratégique pour structurer un processus interne face aux événements traumatiques. Il vient ainsi renforcer la capacité de l’entreprise à répondre efficacement aux situations de crise dans le cadre de son plan de prévention des risques et équiper les managers pour soutenir leurs équipes.

Modalités et accompagnement

Nos formations sont proposées :

• En intra-entreprise, sur site ou dans nos locaux (Campus de Ker Lann, Rennes)
• En format catalogue ou sur-mesure, selon vos besoins
• Par des formateurs expérimentés, psychologues du travail et médiateurs professionnels

Découvrez le catalogue de formation de CO-RÉSO 2025

Certification Qualiopi – Indicateurs qualité des formations CO-RÉSO

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi depuis 2021, ce qui permet leur éligibilité à un financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.

Nos indicateurs de réussite et de satisfaction en 2024 :

• 139 stagiaires formés en 2024
• Taux de satisfaction global : 94 %
• Taux de réussite aux examens : 100 %

Détail de la satisfaction :

Notre certificat Qualiopi

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi depuis le 6 décembre 2021.

Cliquez sur le lien pour télécharger le certificat