Les domaines d'intervention de l'assistante sociale du travail

Soutien et accompagnement individuel

L'assistante sociale du travail réalise des permanences sur les lieux mêmes du travail, ses interventions se situent à l'interface de la vie professionnelle et de la vie personnelle.

Travail

Évolution professionnelle : mobilité, formation…
Accompagnement aux changements : inaptitude, reclassement, mobilité, réorganisations, retraite…
Difficultés liées au travail : stress, difficultés relationnelles, charge de travail, mal-être…

Santé

Incidences des problèmes de santé sur la vie professionnelle et personnelle : maladie, accident de travail, invalidité…
Arrêt de travail : anticipation et préparation à la reprise du travail
Handicap : accompagnement du salarié en situation de handicap

Famille et budget

Difficultés familiales : divorce, séparation, décès, modes de garde, scolarité, santé des proches, relations intergénérationnelles….
Logement : accès , maintien et droits au logement, lien avec les services Action Logement…
Budget : évaluation et accompagnement budgétaire, endettement et surendettement…
Informations personnalisées pour l’accès aux droits et aide aux démarches administratives

Les actions collectives

L'assistante sociale du travail :

contribue à la politique sociale de l'entreprise en participant au CHSCT, au CE, aux diverses commissions (aide financière, maintien dans l'emploi, veille sociale, RPS, handicap, addictions...).
initie ou participe à des actions collectives de prévention, de sensibilisation et d'information sur des thématiques d'Entreprise.

Exemples :

Gestion de fin de carrière : "Comprendre la retraite"
Absentéisme : "Les aidants familiaux au travail"
Maintien dans l'emploi : "Sensibilisation au handicap"

Nos partenaires

Nos actions sont menées en concertation et en partenariat avec :

Les acteurs internes de votre entreprise

Services Ressources Humaines
Encadrements de proximité
Services administratifs
Services de Santé au Travail (médecins du travail, infirmiers)
Instances Représentatives du Personnel : CHSCT, CE

Les acteurs externes de notre réseau

Services publics (CPAM, CAF, MSA...)
Caisses de retraite de base et retraite complémentaire (Carsat, AGIRC, ARRCO...)
Action Logement, bailleurs sociaux...
FONGECIF ou autres OPACIF
Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH, MDA)
Maintien dans l’emploi (AGEFIPH, FIPHFP, OETH, Cap Emploi, SAMETH...)
...

Actu & thématiques

Banque : offre spécifique à la clientèle fragile

Depuis 2014, une offre bancaire spécifique est mise en place pour les personnes en situation de fragilité financière afin de limiter les frais en cas d’incident de paiement.

COVID-19 : Qui est considéré comme une personne « à risque » ?

Le Haut conseil de la santé publique a listé les personnes concernées.

COVID-19 : un arrêt de travail pour garder ses enfants

Des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants.

Françoise Léost

Responsable de proximité

Kathleen Le Duc

Responsable de proximité

Nathalie Barisoni

Responsable qualité et coordination

Contactez-nous

Nous sommes intervenus,
pour répondre à vos problématiques de Qualité de Vie au Travail

Gestion d'un conflit persistant au travail

Suite à un problème relationnel avec mes collègues de travail, j'ai été arrêtée. Je me sentais seule, choquée, angoissée, sans savoir quoi faire par la suite. Mon responsable, très inquiet pour moi, a alerté le service RH et l’assistante sociale de l’entreprise. J’ai trouvé une grande écoute et un soutien adapté afin de reprendre mon travail. Sans ses conseils et son accompagnement, je ne me serai pas sentie capable de faire face à cette épreuve qui me paraissait insurmontable.

Salarié

Partenariat interne

Je travaille avec l'assistante sociale de l'entreprise depuis plusieurs années. Au-delà de la relation d'échanges sur certaines situations suivies, nous avons récemment co-construit une session de sensibilisation sur le thème du handicap. Nos expertises permettent d'apporter aux salariés des regards différents et complémentaires sur le sujet mis en débat. Ces travaux de fond renforcent également le travail pluridisciplinaire mené au quotidien au sein de l'entreprise.

Infirmière en Santé du Travail

Vous souhaitez améliorer la Qualité de Vie au Travail ?

Concilier vie professionnelle et vie privée, prendre en compte les situations de handicap,
accompagner la fin de carrière, favoriser le maintien dans l’emploi, améliorer les relations au travail…

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