Grossesse : suivi médical et absences autorisées

Le suivi de grossesse et le travail

Vous êtes enceinte et vous devez vous rendre à des examens obligatoires dans le cadre du suivi médical de votre grossesse.

Le principe :

Lors de la grossesse, un suivi médical est rendu obligatoire par le code de la santé publique.
Dans le cadre de cette surveillance médicale de la grossesse, le code du travail, art. L. 1225-16, prévoit une autorisation d’absence rémunérée de la salariée pour chaque examen.

7 examens sont prévus :

- 1 avant la fin du 3^ème mois, permettant d’établir l’état de grossesse.

- Puis, 6 examens répartis mensuellement avant le terme de la grossesse.

Une autorisation d'absence doit donc vous être délivrée par votre employeur pour vous rendre à ces examens.

Pour cela, votre employeur doit donc être informé de votre état pour autoriser les absences.

En fonction des dispositions internes à l’entreprise, d’autres modalités peuvent compléter celles-ci.

Vous pouvez solliciter la médecine du travail pour évaluer la nécessité d’aménagement de poste.

L’assistante sociale de votre entreprise pourra vous aider et vous orienter dans ces démarches.

Références :

Code du travail Art. L. 1225-16

Code de la santé publique Art. L. 2122-1 et R. 2122-1

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