En France, près d’1 actif sur 5 est aujourd’hui proche aidant (DREES, 2021). Soutenir un parent âgé, un enfant malade ou un conjoint en perte d’autonomie, tout en exerçant une activité professionnelle, peut vite devenir...
Le 14 avril 2017, les partenaires sociaux de l'UNEDIC ont signé une nouvelle convention d'assurance chômage qui entre en vigueur à partir du 1er octobre 2017, pour une durée de 3 ans.
Une contribution exceptionnelle et temporaire de 0,05% s'ajoute à la contribution des employeurs, pour tous leurs salariés. Cette majoration est créée pour une durée de 3 ans maximum.
Les mesures liées aux allocations chômage entrent en vigueur au 1er novembre 2017.
Les règles d'indemnisation ainsi que le financement de la formation évoluent, en particulier pour les salariés à partir de 50 ans.
Les changements : https://www.unedic.org/espace-presse/actualites/assurance-chomage-ce-qui-change-des-le-1er-octobre
Le guide de synthèse : https://www.unedic.org/publications/assurance-chomage-lessentiel-sur-ce-qui-change-en-2017
Le sens de l'évolution : https://www.unedic.org/sites/default/files/2017-06/Essentiel%20sur%20la%20convention%202017_1.pdf
En France, près d’1 actif sur 5 est aujourd’hui proche aidant (DREES, 2021). Soutenir un parent âgé, un enfant malade ou un conjoint en perte d’autonomie, tout en exerçant une activité professionnelle, peut vite devenir...
La carte européenne d’assurance maladie (CEAM) permet une prise en charge de vos soins urgents dans les pays de l’Union européenne.