Prime d’activité : un droit souvent méconnu, un levier concret de pouvoir d’achat

La prime d’activité est une prestation versée par la CAF, pour compléter les revenus issus d’une activité professionnelle des personnes aux ressources modestes.

Salariés, intérimaires, apprentis, jeunes en stage – alternance ou étudiants salariés peuvent y être éligibles, sous certaines conditions.
 Dans les faits, de nombreux salariés n’évaluent pas leurs droits, ou pensent à tort ne pas être concernés.

Pour en savoir plus : [RDV sur https://www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations...

Pourquoi c’est un sujet RH et managérial

Du point de vue des entreprises, la prime d’activité est un levier indirect mais réel :

• amélioration du reste à vivre des salariés,
• diminution de certaines tensions financières,
• soutien discret mais efficace du bien-être social au travail.

Informer sur ce droit ne relève pas du contrôle, mais de la prévention sociale.

Comment fonctionne la prime d’activité

Quelques repères simples - 

• La prime d’activité est calculée à partir d’une déclaration trimestrielle.
• Elle prend en compte :
  • la composition de la famille,
  • l’ensemble des ressources des personnes à charge du foyer.
• Une revalorisation est intervenue ces dernières années, renforçant son intérêt pour de nombreux foyers

👉 Si la personne bénéficie déjà de la prime :
 Aucune démarche particulière, hormis la déclaration trimestrielle habituelle.

👉 Si la personne n’est pas allocataire CAF :
 Il est possible de faire une simulation en ligne, sans créer de compte, puis de déposer une demande si l’estimation est positive.

Le simulateur : un premier pas simple et confidentiel

Pour découvrir facilement les prestations sociales que vous pouvez demander, rdv sur le site mesdroitssociaux.gouv.fr et utilisez le simulateur officiel de droits.

Accessible à tous, c’est souvent le point de départ le plus pertinent, avant toute démarche.

L’accompagnement CO-RÉSO : un appui humain et sécurisé

Les démarches administratives peuvent rester complexes ou générer des hésitations.
 Les assistantes sociales du travail CO-RÉSO accompagnent les salariés :

• pour vérifier l'état de vos droits,
• pour comprendre les démarches,
• pour sécuriser les situations, en toute confidentialité.

Cet accompagnement peut se faire lors des permanences CO-RÉSO au sein de votre organisation.

Une question, un doute, une situation particulière ?
 Nos équipes sont à votre disposition pour vous orienter. Cliquez ici pour nous contacter. 

Proposé par l'équipe de CO-RÉSO 
(Informations valables suivant la législation en vigueur au moment de la diffusion - décembre 2025)