Un arrêt maladie de plusieurs semaines, parfois plusieurs mois : c'es
En novembre 2025, CO-RÉSO a soumis l'ensemble de ses pratiques à une évaluation RSE indépendante menée par EcoVadis, l'une des références internationales en matière de notation de la responsabilité sociétale des entreprises. Une démarche volontaire, cohérente avec notre métier : au quotidien, nos assistants sociaux du travail, médiateurs, psychologues du travail et formateurs accompagnent les organisations bretonnes sur des enjeux de qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de transformation organisationnelle. Accompagner les autres vers plus de responsabilité suppose d'accepter le même regard exigeant sur ses propres pratiques.
La méthodologie EcoVadis s'appuie sur quatre piliers : Environnement, Social et droits humains, Éthique, Achats responsables. Ces thématiques rejoignent directement les enjeux que nous accompagnons chez nos clients, notamment à travers notre activité de service social du travail. Pour une structure associative de notre taille, cette évaluation représentait un regard extérieur objectif et une base de travail pour structurer notre trajectoire RSE.
Nous avons d'abord dressé un inventaire complet de nos pratiques existantes : engagements RH et QVCT, actions environnementales (mobilité durable, gestion des déchets, flotte hybride), achats responsables, dispositifs internes de prévention des risques psychosociaux et de soutien psychologique. Les équipes ont été associées à ce travail, ce qui a favorisé l'appropriation du sujet. Les éléments transmis ont ensuite été analysés par EcoVadis, qui a mis en lumière nos points forts et nos marges de progression.
Parmi nos bonnes pratiques : des formations régulières des collaborateurs, des dispositifs de soutien psychologique et de prévention des risques psychosociaux, une culture du dialogue et de la prévention, une attention aux achats responsables et à la mobilité durable. L'évaluation nous a également permis d'identifier des marges de progression, notamment dans la formalisation et le suivi de certaines de nos pratiques internes — un travail que nous avons déjà engagé, dans la continuité de notre démarche d'amélioration continue.
Le pilier "Social et droits humains" est celui qui recoupe le plus directement notre cœur de métier de service social du travail : qualité de vie et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, accompagnement des salariés fragilisés, gestion des conflits, professionnalisation des pratiques managériales. Nos équipes d'assistants sociaux du travail contribuent chaque jour au renforcement de ce pilier chez nos clients — l'évaluation EcoVadis a confirmé la cohérence de nos actions sur ce terrain et la nécessité de les inscrire dans une dynamique continue.
Pour les entreprises qui font appel à un prestataire externe sur des sujets aussi sensibles que la prévention des risques psychosociaux ou l'accompagnement social au travail, une évaluation RSE indépendante offre plusieurs garanties concrètes : la preuve d'un fonctionnement interne structuré et transparent, une gestion documentée des risques — y compris de confidentialité et d'éthique professionnelle propres au métier de service social du travail — et un partenaire dont les pratiques internes sont alignées avec les conseils qu'il prodigue à l'extérieur. Autrement dit : la cohérence entre ce que nous recommandons à nos clients en matière de prévention des risques psychosociaux et ce que nous appliquons nous-mêmes.
Cette évaluation nous donne une trajectoire claire : renforcer nos pratiques responsables, consolider nos indicateurs et accroître notre impact positif sur le territoire breton. La responsabilité sociétale n'est pas un état figé, c'est un processus continu — et c'est aussi vrai pour nos clients que pour nous.
Article rédigé par l'équipe de CO-RÉSO, juillet 2026.
Un arrêt maladie de plusieurs semaines, parfois plusieurs mois : c'es
En novembre 2025, CO-RÉSO a soumis l'ensemble de ses pratiques à une évaluation RSE indépendante menée par EcoVadis, l'une des références inter