Les organisations connaissent aujourd’hui un rythme de transformation soutenu : restructurations, digitalisation, nouvelles orient
La réglementation de la santé au travail évolue. Le décret n°2016 - 1908, paru le 27 décembre 2016, relatif à la « modernisation de la médecine du travail » modifie les modalités de suivi individuel de la santé des salariés.
Pour un divorce par consentement mutuel (quand les époux sont d’accord sur la rupture et ses conséquences), le passage devant le Juge des Affaires Familiales n’est plus systématique.
Les organisations connaissent aujourd’hui un rythme de transformation soutenu : restructurations, digitalisation, nouvelles orient
La santé au travail constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et leurs partenaires institutionnels : prévention d