Psychologue du travail

Le psychologue du travail propose un accompagnement individuel et de courte durée aux salariés concernés par :

• des événements potentiellement traumatisants survenus dans le contexte du travail (violences physiques ou verbales, accidents ou décès  brutal d'un collègue...),
• des problématiques de souffrance au travail (stress, conflits professionnels, problèmes organisationnels...),
• des situations de transition professionnelle (changement de poste, reconversion, retour à l’emploi...).

Dans le cadre de ces consultations, son rôle est de :

• proposer un espace d’écoute centré sur les questions de travail,
• co-construire avec le salarié un diagnostic de sa situation de travail,
• explorer avec le salarié les voies de dégagement et de résolution des difficultés rencontrées,
• recenser avec lui les ressources à mobiliser.

Si une prise en charge dépasse son cadre d'intervention, le psychologue du travail oriente le salarié vers des spécialistes de la prise en charge clinique.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire de notre pôle Expertise - Conseil et Formation, le psychologue du travail :

• contribue à l'analyse de l'organisation du travail, et à la définition d'axes d'amélioration,
• anime des groupes d'expression.