Conseil social et appui technique auprès des services de santé au travail

Notre cadre d'intervention

Depuis la loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, les services de santé au travail sont tenus de coordonner leurs actions avec celles des services sociaux prévus par l'article L 4631-1 du Code du travail.

L’Art.R4624-21 (décret du 30-01-2012) précise que le médecin du travail s’appuie sur le service social du travail lors des visites de pré-reprise pour rechercher des solutions favorisant le maintien, le reclassement ou la réorientation professionnelle des salariés.

Dans ce cadre, CO-RÉSO propose une prestation de conseil social et appui technique aux services de santé au travail pour :

  • permettre aux médecins du travail de prendre leur décision en concertation avec un salarié informé,
  • apporter un éclairage social sur les solutions et orientations à mettre en œuvre dans le cadre du maintien dans l'emploi,
  • participer à la recherche de solutions en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Cette intervention se réalise en complémentarité avec celle d'autres services sociaux spécialisés (CARSAT...) et tout autre organisme faisant partie du réseau professionnel développé par l'assistante de sociale de CO-RÉSO.

Notre action auprès des services de santé au travail

L'assitante sociale du travail reçoit les salariés sur demande exclusive du médecin du travail pour :

  • analyser et évaluer leur situation,
  • étudier les droits des salariés vis-à-vis des différentes législations et dispositifs,
  • orienter et accompagner ponctuellement le salarié dans les démarches à entreprendre,

 L'assistante sociale rédige une évaluation sociale à destination du médecin du travail pour lui apporter un éclairage sur les orientations possibles et l'informer des démarches en cours.

L'entretien avec l'assistante sociale du travail permet aux salariés

  • d’être informé et d'anticiper les conséquences de son état de santé sur sa vie professionnelle et personnelle,
  • de comprendre les décisions médicales en lien avec son état de santé (passage en invalidité, inaptitude),
  • de réfléchir à des solutions de maintien ou de reconversion. 

Actu & thématiques

Une réforme de la Taxe d'Habitation a débuté en 2018 et permet de bénéficier d'un dégrèvement progressif de la taxe sur les résidences principales, en fonction du revenu fiscal de référence.

La semaine du Handicap : l'occasion de faire un focus sur les personnes en situation de handicap dans le monde du travail...

Afin de limiter la pollution de l'air, une restriction de circulation des véhicules est appliquée dans certaines agglomérations, dans le cadre de la loi sur la transition énergétique.

Sylvie Dideron

Référente de la prestation conseil social Service de Santé au Travail

Contactez-nous

Nous sommes intervenus,
pour répondre aux problématiques sociales des salariés suivi en Service de Santé au Travail

Accompagnement lors d'un passage en invalidité

Ma maladie ne me permettait pas de reprendre sur le même poste, l'assistante sociale a travaillé en collaboration avec le médecin du travail et mon entreprise afin de rechercher un poste adapté. Après un temps partiel, on m’a parlé d’invalidité. L’assistante sociale a su trouver les mots pour m’expliquer à la fois mes droits mais aussi les conséquences. Elle a été à mes côtés du début à la fin, son écoute et son soutien m'ont été précieux.

Salarié

Conseil social et appui technique

La consultation, pour les salariés, d’une assistante sociale dans un Service de Santé au Travail permet dans le cheminement du maintien dans l’emploi, ou malheureusement d’inaptitude, de trouver sur un guichet unique, pratique, l’ensemble des solutions financières, indemnitaires et de formations qui permettront d’avancer vers une solution sociale adéquate et pérenne pour les salariés.

Médecin du travail

Service de Santé au Travail, vous souhaitez renforcer le conseil social auprès des salariés et des employeurs ?

Être soutenus dans vos recherches de solutions ?
Reconversion interne/externe, financement d’aménagement de poste, passage en invalidité…

MENTIONS LÉGALES Création du site par l'agence blue2i