CO-RÉSO recrute !

CO-RÉSO recrute un psychologue du travail

En complément de ses prestations de service social du travail assurées par des assistants sociaux du travail, CO-RÉSO a développé un Pôle Expertise-Conseil-Formation qui propose aux entreprises l’intervention de professionnels spécialisés (sociologie des entreprises, stratégie de changement, psychologie du travail et relations humaines).

Pour compléter son équipe, CO-RÉSO recherche des psychologues du travail vacataires pouvant intervenir dans des Entreprises et collectivités territoriales situées en région Bretagne.

Mission principale :

Votre mission a comme principal objectif la prévention tertiaire des risques psychosociaux. Rattaché au pôle Expertise-Conseil et Formation de CO-RÉSO, vous interviendrez dans le cadre d’un contrat de prestation auprès d’Entreprises pour :

- Réaliser le suivi individuel de salariés concernés par des problématiques de mal-être en lien avec le travail (accompagnement de courte durée)

- Conseiller les directions et managers dans l’appréhension de situations problématiques

 

Vous travaillerez en collaboration avec le pôle médico-social intervenant dans l’entreprise, le service Ressources Humaines de l’entreprise et tout acteur interne ou externe concerné par la prévention.

 

Missions ponctuelles :

En relation avec le développement de nos prestations, vous pourrez également être sollicité pour des missions ponctuelles de diagnostic organisationnel, de formation et d’accompagnements collectifs. Ces interventions s’effectueront en partenariat avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire de CO-RÉSO.

 

Profil souhaité : Psychologue du Travail diplômé (idéalement Master en psychologie sociale du travail et des organisations)
Enregistrement sur le répertoire ADELI

- Expertise des problématiques liées à la souffrance et au mal-être au travail

- Expérience de la conduite d’entretiens individuels et collectifs

- Connaissance du service social du Travail et de ses domaines d’intervention

- Connaissance d’outils et de méthodes d’évaluation des risques psychosociaux

- Expérience de la conduite d’une démarche d’évaluation des risques psychosociaux

- Aptitude à animer des démarches

- Aptitude à travailler en équipe

- Avoir le sens de l'écoute et le goût des solutions opérationnelles

- Capacité d'analyse et force de proposition

- Bonne capacité rédactionnelle

 

Déplacements à prévoir

 Statut d’indépendant ou d’entrepreneur salarié

 Temps de vacation assuré : pour commencer 3 jours ½ par mois sur 10 mois dans l’année civile.

 Candidature à adresser à Sylvie DIDERON– Responsable Pôle Expertise Conseil Formation :
s.dideron@co-reso.fr 
Tél : 02 99 53 03 22
Mob : 06 83 61 34 05

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